美容師、新卒の求人、大阪梅田と神戸三宮

B2Cの職場の様子

スタッフの年齢は、20歳～31歳、男性５名、女性が１０名です（大阪７名、神戸８名） 気さくな雰囲気ではありますが、練習熱心です。 自分たちで考え、自分たちで作る、自分たちの職場です。

レッスン　 レッスンの様子　 レッスンの様子

店内講習会の日程が多く、営業時間内にも自由練習時間が取れるため、上達は早く、高度なテクニックとに合わせのデザイン力を身に付けます。
カットのレッスンは入社9ヶ月目からスタート、早く始めて時間をかけて丁寧に高度な技術を身に付けます。平均、3年でスタイリストに成長できるカリキュラムは、過去に数多くの人気美容師を育成しました。
さらに、ネイリストやアイリスト、着付師などのプラスワンを身に付ける事もできます。

給料・社会保険

休日は月７回、夏期休暇と冬期休暇があります。（勤務年数と共に長くなります）
社保完備で労災保険、雇用保険、厚生年金に加え有利な美容師国保に加入しています。
初任給は170,000
（研修期間3ヶ月のみ交通費が支給されません。その期間は残業ができません。給与から厚生年金、健康保険料、雇用保険の掛け金、源泉所得税が差し引かれます。）
親御様の援助なしで一人暮らしで自立できます。スタイリストになれば指名数など実績に応じてどんどん昇給します。神戸も大阪も給料条件は同じです。

女性スタッフが活躍できる

トータールビューテーは女性スタッフの強みとも言えます。また結婚や出産後も美容師を継続できる仕組みがあり、歴代の店長も女性の方が多いなど女性スタッフに働きやすい環境です。
（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案に基づいて記載しました）
女性の採用比率：80％
現職スタッフの勤続年数：女性：9年、男性平均：7年
女性管理職の割合：75％

禁煙

店内は完全禁煙でスタッフも全員非喫煙者なので受動喫煙で健康を害する心配がありません。