2018年度・美容学校新卒者の募集
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一生の仕事にするために
B2Cは成長できるサロンです。
充実したカリキュラムがあり、
お互いに教え学ぶ関係ができています。
人見知りでも、引っ込み思案でも、
B2Cで運命が変わります。
まじめで努力家ならスグ仲良くなれます。
みな長く続いているスタッフばかりです。
１日就職体験しませんか？
■大阪の求人（B2C梅田）■神戸の求人（Raffine三宮＆gem元町）
CUT
B2Cの礎である自慢のカット技術。形、シルエット、質感を自由自在に操れるようになるまで、しっかりと学ぶ事ができます。
Perm
パーマ、縮毛矯正技術は独自の技術が多く、計算されたカール技術は業界でも非常に高い評価を受けています。秘伝の技術を丁寧に指導します。
Design
美容師の命綱、「似合うヘアスタイル」をデザインする力を身につけます。コーディネイトのレッスンは、あなたの才能を引き出します。
Make
基礎から応用までしっかり習えて、ヘアメイク作品の作成や、成人式や卒業式、さらにお客様にアドバイス
もできます。
Nail
ジェルネイルを中心に勉強できます。お客様に合ったヘアスタイル＋ネイルのコーディネイトでワンランク上の提案ができます。
HeadSpa
B2Cの人気メニューのヘッドスパを身につければ、アシスタントの時からお客様の担当が経験でき、美容師の本当の楽しさがわかります。
B2Cの職場の様子
スタッフの年齢は、20歳〜31歳、男性５名、女性が１０名です（大阪７名、神戸８名） 気さくな雰囲気ではありますが、練習熱心です。 自分たちで考え、自分たちで作る、自分たちの職場です。
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店内講習会の日程が多く、営業時間内にも自由練習時間が取れるため、上達は早く、高度なテクニックとに合わせのデザイン力を身に付けます。カットのレッスンは入社10ヶ月目からスタート、時間をかけて丁寧に高度な技術を身に付けます。平均、3年でスタイリストに成長できるカリキュラムは、過去に数多くの人気美容師を育成しました。
さらに、ネイリストやアイリスト、着付師などのプラスワンを身に付ける事もできます。※レッスンの講師紹介
給料・社会保険
休日は月７回、夏期休暇と冬期休暇があります。（勤務年数と共に長くなります）社保完備で労災保険、雇用保険、厚生年金に加え有利な美容師国保に加入しています。
初任給は170,000
（研修期間3ヶ月のみ交通費が支給されません。その期間は残業ができません。給与から厚生年金、健康保険料、雇用保険の掛け金、源泉所得税が差し引かれます。）
親御様の援助なしで一人暮らしで自立できます。スタイリストになれば指名数など実績に応じてどんどん昇給します。神戸も大阪も給料条件は同じです。
女性スタッフの勤務状況
（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案に基づいて記載しました）女性の採用比率：80％
現職スタッフの勤続年数：女性：8.6年、男性平均：9.5年
女性管理職の割合：75％
育児休暇のスタッフ：1名
宮川太志 （大阪）B2C梅田（高津理容美容専門学校卒）
僕がこの店を選んだ理由は、研修のときに接客、技術に対する姿勢がすごいと思ったのと、 店長さんから新人までのスタッフ間の雰囲気がとてもよかったのが大きかったです。 入店してからも技術に妥協しない練習になっていて、がんばれば評価され、その分頑張りたくなるし、 早くスタイリストにもなる事ができました！これからは後輩にも教え、さらに自分の研究もして向上していきたいです！.
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三橋なみき （大阪）ネイリスト＆スタイリスト（ルトーア東亜美容学校卒）
昔からおしゃれが好きで髪型やネイルが好きでした！美容師とネイル一緒に出来るところを 探してたらここが見つかって、いろいろ話を聞いているうちに先輩にスタイリストとネイル を両方やってる方がいて、すごいと思いここに決めました！ 今では私もネイルと美容師両方の練習しつつ、髪型とネイルが提案できる美容師になれるように頑張ってます！
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山崎美奈 （神戸）ネイリスト＆スタイリスト（大阪美容専門学校卒）
私は、元々、初対面の人と話すのが苦手でした。でも今は毎日お客様と楽しく会話も楽しんでいます！ やっぱりお店の方が始めのうちから一緒にお客様との会話に入れてくれたりしてくれたおかげで、 今の自分があると思います！幅の広いレッスンができるチャンスが多く、今は、ネイルやヘッドスパ、着付けもして、営業や接客でとても充実してます！.
