「職場は初任給で選んではいけない」
美容学校生の皆様へ、転職を考えているアシスタントの方へ
これはあくまで就職直後の給料の話です。
就職活動をするにあたり、職場選びは非常に難しく悩ましいと思います。
今回は少し現実的なお話をします。
単純に考えれば、給料が高くて休みが多い職場が良さそうに見えます。
確かに平均賃金が高いとは言えない美容業界ですから少しでも良い条件で働きたい、と思うのは無理も無いでしょう。
しかし僕が若い頃経験してきた美容業界、初任給の高い職場を選んでもろくな目に遭いませんでした。
元々、時間当たりの生産性の低い美容業界です。
まだ仕事もできないアシスタントなのに高い給料を支払われるサロンに共通して言えるのは
・ 商品の販売ノルマがキツい
・ 予約を詰め混みがちで、スピード優先、結果無視の無責任な仕事を強いられる
・ 客単価を上げるため、トリートメントの押しつけを義務化されている
・ 自分で集客する様に命じられ、できなければ圧力が凄い
・ 予約を詰め混みがちで、スピード優先、結果無視の無責任な仕事を強いられる
・ 客単価を上げるため、トリートメントの押しつけを義務化されている
・ 自分で集客する様に命じられ、できなければ圧力が凄い
低料金チェーン店は体力勝負
特に、技術料金が低価格なのに初任給の高いサロンは地獄です。
技術にこだわりも何も持つ事など許されず、ひたすらスピードとの勝負、
そして、お客様との会話はほぼ商品販売のおススメ。体力的にも精神的にもかなりキツイです。
た、その手のサロンでは収入のピークは30歳、体力の低下と共に収入も下がります。
結果、男性なら家族も養えない、女性なら他のバイトの方がマシ、という残念な人生になる可能性がグッと高くなります。
高齢になっても勝負できるのはクオリティーサロン
しかしもう50代の僕でも現役美容師を辞めなければならない事にはなりそうにありません。
それは、僕が「技術のこだわりと結果」を最重視して仕事をしているせいで「飽きない」からです。
つまり、美容業には「良心的な安い価格、安心して働ける高い給料、こだわりの強い技術」など成り立つはずがないのです。そしてお客様にもご理解いただきたいのは、断じて「安い＝良心的」などでは無いと言う事です。安さは見せかけ、何かで取り返すしかありません。
商品販売やトリートメント、スピードで取り返す
結局は商品販売、時にはトリートメントの押しつけ、そして常時スピードアップです。
術に関しては人間がやる事ですから、限界までスピードアップして結果が良くなるはずがありません。
商品販売は、カットやシャンプーをしながらするわけですからプラスで時間がかかりません。少しでも割高な給料を払うため、社会保険を充実させるため、わずかな利益しか上がらない「商品販売」をせっせと続けるしかないのです。
技術に集中しないと持たない
僕もそんなサロンばかりでした。多少弁の立つ僕は、売ろうと思えば売れました。しかし僕はセールスマンになりたくて美容師になったのではありません。根が職人気質である僕は「技術に集中したい、結果に集中したい」とばかり思っていました。
しかしそれを許してくれる職場は見つからず、結果、独立するしかなかったのです。
独立した後は、自分で方針を決められます。商品のノルマなんて無し、技術の制限時間もなし。
ひたすら技術だけを結果重視して施術するわけです。
正直、ものすごく儲かる事はありませんが、潰れもしません。そういう「技術主義」のサロンは必ず一定した需要があるからです。スタッフも離職率が低いです。
果が上がれば昇給する仕組みが大切
「お金儲けが大好き、セールスは大の得意」的な美容師はウチの様なサロンは続きませんが、
「技術第一、こだわり第一」的な美容師は辞めません。お客様に続けてご来店いただく努力＝良い結果を出す努力をしていれば、自動的に昇給するから、お金を追いかける必要が無いのです。
平均より給料が安い職場は経営努力が不足していると思います。
僕のおススメは「普通の初任給、普通の休日数」のサロンです。
成果が上がれば昇給する仕組みこそが大切なのです。
そしてもう一つ重要なのは
「そのサロンのスタイリストの中で、生え抜きは何人いるか？」です。
スタイリストの中途採用ばかりをしているサロンは「人材が育たない」のです。
もちろん、そんなところに美容学校新卒者が働けばあっと言う間に潰されます。
どうか、良い職場を探す努力を一番に考えてください。
どうか、良い職場を探す努力を一番に考えてください。
B2Cを就職先に考えていない方も、遠方の方も、関係の無い方も、
なんでも相談にお乗りします。
B2Cについて
●勤務地
大阪梅田：神戸三宮、神戸元町
●条件
初任給18万円、社保完備、休日月8回（7回の月も有）冬期休暇＋夏季休暇
●スタイリストが全員生え抜き
確実に成長できるサロンだからスタイリストの中途募集は行っていません。
●高い技術力で「あなたでないと」と言われる美容師になれる
技術に自信があるのでしっかりと料金をいただけるスタイリストになれます。指名数などでどんどん給料がアップします。
●だから店販ノルマなし、トリートメントのおススメ不要
サロンの方針として無理な商品販売、トリートメントの押し売りは一切行いません。
●必要なのは練習する意欲だけ
技術の高さ、指導の質、と幅広いカリキュラムの内容には自信があります。
基礎から流行りのスタイルに合わせた応用まで学べます。
●あなたもヒーローになれる
B2Cは、髪が多すぎる、細すぎる、くせ毛が強すぎるなど難しい髪質の方や、他店でカラーや縮毛矯正を失敗された方も来店されます。
それは技術が確かで他のお店では対応出来ない事も出来るから。
だからこそばっさりカットやハイトーンなどのイメージを大きく変えるとき、成人式、卒業式など人生の節目にお任せいただける美容師になれます。
●結婚しても、子供ができても、歳をとっても続けられる
お客様の髪の悩みを理解し解決する技術を持つことで一生続く顧客になっていただけます。待っていてもらえる美容師になる事で産休、育休後にパートになってもお客様に合わせてもらえるスタイリストになることで希望の働き方が叶います。
●オンライン会社説明会申し込み●
フォームまたは下記URLに記載の公式ラインより申し込みしてください。お気軽にお申込みください。
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